a Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação (PROPPI) também receberá não só investimentos, mas planeja desenvolver uma série de novas ações em comemoração aos 30 anos da UEMS (Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul).
À frente da PROPPI há oito anos, a Profa. Dra. Luciana Ferreira da Silva, comemora a evolução que a instituição vem experimentando, especialmente no que diz respeito à participação das mulheres nas pesquisas científicas.
Segundo ela, o Programa de Mulheres e Meninas na Ciência é uma forma efetiva de oportunizar de fato direitos de igualdade. Hoje, nos editais de pesquisas lançados pela instituição é contabilizado um tempo maior, de cinco anos, para mulheres, tanto alunas quanto docentes, que tenham filhos na primeira infância.
A Pró-Reitora cita, inclusive, dados do Observatório de Mulheres da Universidade que revelam, que apesar de 50% dos docentes da UEMS serem mulheres, apenas 32% lideram grupos de pesquisas.
“Isso mostra o quanto temos que trabalhar para que de fato as mulheres se insiram neste espaço de forma representativa, uma política já atrelada o ODS 5 - Igualdade de Gênero”, explica a pesquisadora.
Luciana reforça que, além da pesquisa, a missão da UEMS é criar espaços e infraestrutura para que essas mulheres entrem na pesquisa, permaneçam e saiam, com sua formação, levando impacto para a sociedade sul-mato-grossense.
Prêmio Talentos da Pós-graduação
Em comemoração aos 30 anos, o edital do Prêmio Talentos da Pós-graduação, que premia melhores dissertações e teses defendidas no ano anterior, está inserido a categoria “mães pesquisadoras”.
Além disso, também foram adotados critérios de desempates em alguns editais, contemplando mulheres mães, tanto alunas quanto docentes. “É uma bandeira da nossa Pró-Reitoria, até porque 90% dos nossos cargos de lideranças são ocupados por mulheres”, completa.
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