Santa Casa define missão, visão e valores institucionais

 A Santa Casa de Campo Grande atualizou a missão, visão e valores que conduz as políticas e práticas de todos os diretores, profissionais e funcionários. A construção foi de forma democrática e compartilhada com as lideranças, durante uma oficina de trabalho que teve como objetivo final a elaboração do Planejamento Estratégico 2015, que ocorreu no dia 24 de outubro, no Instituto Missionário São José. 

Ao todo, 40 profissionais, entre conselho administrativo da Associação Beneficente de Campo Grande - ABCG, diretores, gerencias, chefias e profissionais de saúde do hospital participaram do encontro, onde foram estabelecidas as diretrizes macro da instituição, com a elaboração do Planejamento Estratégico, com a descrição de todas as ações e desdobramentos necessários para tornar real a missão e alcançar a visão agora aprimorada. 

Vale destacar que foi utilizada metodologia cientifica da área de gestão da administração para definir o diagnóstico atual da Santa Casa, o que possibilitou identificar as forças e fraquezas internas, oportunidades e ameaças externas que precisam ser resolvidas por meio da execução das ações propostas no Planejamento Estratégico 2015, que ainda será apreciado e aprovado pelo Conselho Executivo da ABCG.  

Com quase um século de existência, foram inúmeras mudanças na Santa Casa, sempre respeitando e atendendo seus pacientes e colaboradores, independentemente da sua condição social, financeira, étnica ou religiosa. 

A missão, que é a razão de ser da Santa Casa, passa a ser “Hospital privado filantrópico de média e alta complexidade comprometido com o acolhimento, cuidado do indivíduo e o ensino”. 

Já a visão é “Ser reconhecido pela segurança e qualidade assistencial de maneira sustentável até 2016”. 

Finalmente, os valores institucionais passam a ser “Dedicação, comprometimento, ética, transparência, humanização, ousadia, equidade, reconhecimento e conhecimento”.