Funasa em MS debate planos de cargos e carreira

 Na última quinta-feira de novembro, 28.11, a Superintendência Estadual da Fundação Nacional de Saúde em Mato Grosso do Sul (Suest-MS) realizou uma reunião com os servidores para apresentar os resultados obtidos no ano de 2013 pela Fundação. O superintendente Pedro Teruel apresentou os dados e também acompanhou os debates dos servidores sobre planos de cargos, salários e carreira realizados na mesma ocasião.

       Os primeiros resultados apresentados foram os do Serviço de Saúde Ambiental (Sesam) a Funasa obteve um excelente resultado na aprovação de Projetos de Educação em Saúde Ambiental, foram 86 selecionados em todo o Brasil, sendo seis de Mato Grosso do Sul. Proporcionalmente, a  Suest-MS obteve o melhor resultado do país e os Projetos tem recursos que ultrapassam os R$ 100.000,00 para cada município.

       A Divisão de Engenharia de Saúde Pública (Diesp) com a equipe de perfuração de poços realizou a perfuração de 30 poços para atendimento dos Sistemas de Abastecimento de Água em todo o estado, em municípios, assentamentos e comunidades quilombolas que também serão atendidas com recursos específicos destinados a elas por meio de emendas parlamentares.

       No PAC 2 (Programa de Aceleração do Crescimento), segunda fase, aFunasa no MS também obteve ótimos resultados, sendo uma das que mais aprovou projetos totalizando 93 milhões em investimentos pré-selecionados, sendo que  34 milhões já estão confirmados.

       Considerando os excelentes resultados da Fundação, o superintendente Pedro Teruel finalizou a apresentação agradecendo o trabalho e empenho de todos no último ano. “Graças ao empenho e trabalho comprometido dos servidores da Funasa no MS pudemos atingir esse resultado. Em 2013 já ultrapassamos 10 milhões para obras no estado até o mês de outubro e buscamos resultado ainda melhor para 2014”, destaca Teruel.

       Após a apresentação dos resultados os servidores debateram a proposta de criação de um grupo de trabalhos que se empenhará na elaboração de um plano de cargos, carreira e salário. A idéia é buscar soluções dentro da Instituição para fortalecer o crescimento profissional dos servidores, para isso treze servidores escolhidos na reunião levarão as reivindicações à presidência da Funasa, para que sejam encaminhadas ao Ministério do Planejamento.

 
       A servidora Vidalvina Echert, que coordena o grupo, destaca que já são 23 superintendências empenhadas na criação desta proposta. “Estamos tomando como base o Aviso Ministerial nº 105/GM, de 1 de março de 2012, para buscar essa melhora no salário, a maioria de nós é servidor há muito tempo e necessita disso. Queremos uma reforma de acordo com o que a lei permite para trazermos esse resultado para os servidores da Funasa”, afirma Echert  lembrando que a próxima reunião ocorre no dia 10.11 na sede da Fundação no MS.