Professores e funcionários de escolas particulares de Mato Grosso do Sul querem melhores salários e novos benefícios compatíveis com suas funções. Para alcançar essas metas nos próximos quatro anos a nova diretoria do Sintrae/MS (Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino de Mato Grosso do Sul), do setor privado, pretende primeiramente promover a união de todos os profissionais da área abrangidos pela entidade e depois, “partir para briga” por esses avanços nas negociações com a classe patronal.
Essa estratégia de luta sindical foi anunciada pelo professor Eduardo Assis Fonseca Botelho, eleito presidente do Sintrae/MS, para o quatriênio 2013/17. “Somente com a unificação de todos os profissionais, fortalecendo o sindicato, teremos mais força e poder para lutar pela classe”, afirmou o sindicalista.
Eduardo Botelho, que preside a Federação Interestadual dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino nos Estado de Mato Grosso e Mato Grosso do Sul – Fitrae MT/MS, disse também que os salários pagos hoje pela maioria das escolas particulares de Mato Grosso do Sul estão longe do ideal para os professores que são grandes responsáveis pelo ensino de qualidade nesses estabelecimentos. Da mesma forma ocorre com os demais funcionários de escolas particulares. Eles deveriam ter melhores salários, na opinião do presidente eleito, que toma posse nesta sexta-feira (20) às 19 horas na sede do clube de campo do Sintrae/MS.
O sindicalista lamentou o fato das escolas, como empresas, na sua maioria, não reconhecer salarialmente o trabalho de professores e funcionários.
Professores e funcionários de escolas particulares de Mato Grosso do Sul são contra a terceirização da educação e a compensação de horas que não representam vantagens para o trabalhador. Eles também lutam por uma aposentadoria especial dos professores e rejeitam qualquer acordo com o sindicato patronal ou estabelecimentos de ensino que vise subtrair direitos dos trabalhadores em educação.
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