As inscrições tiveram início no dia 28 de março com a abertura do período de envio de documentos para a avaliação curricular. Ao todo são oferecidas 17 vagas para reforçar o atendimento, conforme destaca a diretora-presidente do HRMS, Marielle Alves Corrêa.
"Buscamos reforçar o quadro de profissionais no sentido de garantir o atendimento de qualidade aos nossos pacientes", acrescentou.
Conforme o edital, os contratados deverão cumprir 12 horas semanais e o período de contratação será de até um ano, podendo ser prorrogado ou rescindido a qualquer tempo.
Clique aqui e confira mais informações sobre o edital - entre as páginas 96 e 104.
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