Associação Comercial inicia qualificação de interessados em trabalho temporário

  Mais de 100 pessoas em busca de trabalho temporário no final do ano serão capacitadas pelo projeto Abre Vagas, realizado pela Associação Comercial e Industrial de Campo Grande (ACICG). O curso de qualificação, aperfeiçoamento e preparação de profissionais desempregados começa nesta segunda (13), das 13h às 17h, e segue até sexta-feira (17), na sede da entidade - localizada na rua XV de Novembro, 390. 

 De acordo com o presidente da ACICG, João Carlos Polidoro, o período de vendas para o Natal deve gerar até três mil postos de trabalho temporário na Capital. “A principal demanda neste período é a de vendedor, mas, funções como atendimento, crediário, estoquista, etiquetador, fiscal de caixa, papai noel, promotor de vendas e repositor também estarão disponíveis no comércio”, revela Polidoro. 

 Na capacitação do Abre Vagas, serão trabalhados temas como: poder da autoestima, o relacionamento inter e intrapessoal como chave do equilíbrio, maneiras de atender com excelência, as técnicas de vendas para encantar o cliente e a importância do trabalho em equipe. O curso também é uma excelente oportunidade para quem está em busca do primeiro emprego e não possui nenhuma qualificação no currículo. 

 Ao final do Abre Vagas, a ACICG promove um encontro entre lojistas e participantes, mostrando uma visão real do mercado de trabalho. “Mais que qualificação, os alunos tomam conhecimento das necessidades dos empresários na rotina da empresa. Não são apenas questões relacionadas à técnica de venda, a importância do bom trato com o cliente, a simpatia e o bem-estar entre a equipe também são levados em conta”, completa o coordenador do Abre Vagas da ACICG, Moacir Pereira Junior, que ministra o curso. 

Depois do encontro, os currículos dos participantes ficam disponíveis para estabelecimentos filiados à Associação Comercial, aumentando às chances de contratação. 

  Capacitação chegou ao Noroeste

 Pelo segundo ano consecutivo o Abre Vagas foi realizado no bairro Noroeste. A qualificação encerrou-se na última sexta-feira, 10 de outubro, no Instituto Guataverá. “Esse ano repetimos a edição na localidade porque percebemos a carência de mão de obra qualificada nas regiões periféricas da cidade. O comércio dos bairros vem se estruturando e oferecer uma capacitação na região vai profissionalizar a atividade de varejo e estimular a participação de moradores, que não precisam se deslocar à região central”, avalia Moacir. 

 Participante do curso, a trabalhadora autônoma Elenice Viana, 32 anos, descobriu que o mercado de trabalho exige muito mais que conhecimentos práticos de venda. “Achei que foi uma grande oportunidade para aprender mais. Percebi que antes de vender temos que nos preocupar com o comportamento do cliente. É preciso entendê-lo para que conseguir satisfazê-lo e também ficarmos felizes com o resultado do nosso trabalho. Ter humildade e sempre querer aprender algo novo foi uma das lições do Abre Vagas”, conta.  

 A estudante de ensino médio Suelen Zacarias, 16 anos, também foi uma das 30 pessoas qualificadas no Abre Vagas no Noroeste. Em busca do primeiro emprego, ela está de olho em uma vaga para o final do ano. “O curso me deu mais coragem, mais confiança e determinação para procurar um trabalho. Não desejo um cargo específico, a oportunidade que a empresa me oferecer eu vou aceitar, pois quero crescer junto com ela”, revela a jovem.

 Contratações

 As vagas de trabalho temporário abrangem vários setores, mas o comércio é o segmento que oferece grande parte das oportunidades. Na Capital, as contratações  já começaram e se intensificarão em novembro. A varejista de vestuário Riachuelo, por exemplo, abrirá 50 vagas, sendo pelo menos 15 vagas para o próximo mês.   

O empresário Ivo Ribeiro da Silva, proprietário de quatro unidades da Le Moulin, já iniciou o processo seletivo para 12 pessoas, o que representa cerca de 15% do efetivo de suas lojas. “Por ser um período curto de adaptação, buscamos candidatos com conhecimento mínimo em vendas e que tenham perfil comunicativo e habilidade de relacionamento”, revela. 

Até o final de outubro, o Grupo Passaletti Calçados vai abrir pelo menos 50 vagas para cargos como: auxiliar de loja, auxiliar de crédito, serviços gerais e operadores de caixa. O supervisor regional da rede, Miguel A. Domingos, explica que a experiência profissional não é obrigatória. “Nosso foco são pessoas que estejam se qualificando para o mercado de trabalho”, afirma.

Para quem está interessado em um posto temporário, o coordenador do Abre Vagas apresenta uma dica valiosa. “Ele não deve encarar como um trabalho passageiro e que vai trazer apenas uma renda extra, e sim como oportunidade real de colaborar com a empresa, aumentando suas chances de permanência. Grande parte das pessoas que trabalham nesse período poderá ser efetivada se tiver bom rendimento”, alerta o professor Moacir Pereira Junior.